Cabinet d’avocats dédié à l’entrepreneuriat à Lille

Cabinet d’avocats et d’experts, dédié à l’entrepreneuriat et aux employeurs, le cabinet STRIDE propose une approche globale permettant la prise en compte de l’ensemble des enjeux de vos projets et problématiques.

Notre accompagnement

1. Je créé / Je reprends

L’Entrepreneuriat est un défi de chaque instant. Il est fondamental de déterminer dès les premiers instants de votre projet ses caractéristiques principales : statuts, modalités de reprise, règles de gouvernance, pacte d’associés, modèle économique à adopter, etc.

Riche d’une expérience entrepreneuriale et juridique de près de 20 ans, nous partageons avec vous notre savoir faire en la matière.

2. Je sécurise mes relations contractuelles

Parce que la poignée de main ou la parole donnée n’a plus la même valeur aujourd’hui qu’hier, il est de votre responsabilité d’asseoir juridiquement vos engagements et vos droits.

CGV, Contrats commerciaux, Market-place, RGPD, etc : Écrivons ensemble le cadre de vos relations d’affaires.

3. J’embauche/Je gère mon personnel

La gestion des ressources humaines de votre structure nécessite d’asseoir juridiquement le cadre de la relation de travail afin de conforter votre pouvoir de direction afin de diminuer le risque de contentieux et de tirer le meilleur de la relation avec vos collaborateurs. Modification des conditions ou du contrat de travail, pouvoir de direction et de sanction, défense prud’homale, etc : nous assurons avec réactivité votre accompagnement face à cet élément changeant : l’Humain.

4. Je structure et développe mon modèle économique

Optimisez votre modèle économique en restructurant vos sociétés (holding) et les relations d’intérêts entre elles : convention de trésorerie, management fees,etc .

Exploitez au mieux votre savoir faire et concept en dupliquant ce dernier par les contrats de distribution adaptés : contrat de franchise, licence d’exploitation de marque, etc.

5. Je me forme / Je forme mes équipes

Renforcer ses compétences et celles de ses collaborateurs : Obligation et opportunité tout à la fois permettant de s’adapter à un environnement changeant.

Notre équipe d’experts, spécialiste de la formation, vous apporte son savoir-faire lors de sessions de formation individuelles ou collectives.

1. Je crée / Je reprends

L’entrepreneuriat est un défi de chaque instant. Il est fondamental de déterminer dès les premiers instants de votre projet ses caractéristiques principales : statuts, modalités de reprise, règles de gouvernance, pacte d’associés, modèle économique à adopter, etc.

Riche d’une expérience entrepreneuriale et juridique de près de 20 ans, nous partageons avec vous notre savoir faire en la matière.

2. Je sécurise mes relations contractuelles

Parce que la poignée de main ou la parole donnée n’a plus la même valeur aujourd’hui qu’hier, il est de votre responsabilité d’asseoir juridiquement vos engagements et vos droits.

CGV, Contrats commerciaux, Market-place, RGPD, etc : Écrivons ensemble le cadre de vos relations d’affaires.

3. J’embauche / Je gère mon personnel

La gestion des ressources humaines de votre structure nécessite d’asseoir juridiquement le cadre de la relation de travail afin de conforter votre pouvoir de direction de manière à diminuer le risque de contentieux et de tirer le meilleur de la relation avec vos collaborateurs. Modification des conditions ou du contrat de travail, pouvoir de direction et de sanction, défense prud’homale, etc : nous assurons avec réactivité votre accompagnement face à cet élément changeant : l’Humain.

4. Je structure et développe mon modèle économique

Optimisez votre modèle économique en restructurant vos sociétés (holding) et les relations d’intérêts entre elles : convention de trésorerie, management fees,etc .

Exploitez au mieux votre savoir faire et concept en dupliquant ce dernier par les contrats de distribution adaptés : contrat de franchise, licence d’exploitation de marque, etc.

5. Je me forme / Je forme mes équipes

Renforcer ses compétences et celles de ses collaborateurs : Obligation et opportunité tout à la fois permettant de s’adapter à un environnement changeant.

Notre équipe d’experts, spécialiste de la formation, vous apporte son savoir-faire lors de sessions de formations individuelles ou collectives.

Stride

Qui sommes-nous ?

Équipe pluridisciplinaire expérimentée, nous mettons au service de vos projets et problématiques une approche globale permettant de prendre en compte chaque enjeu et leurs conséquences entrepreneuriales (juridiques, fiscales, économiques, managériales, concurrentielles).

Nous privilégions une approche simple et tentons de simplifier la compréhension du droit au travers d’une approche pédagogique.

Nos fonctions de conseil permettent en amont de sécuriser vos pratiques.
Notre cœur et nos valeurs animent la défense de vos intérêts en justice et lors de négociations.

Nous sommes la fonction juridique externalisée de votre entreprise,

Avocat

Victoria HOLKA

Élève Avocat
Victoria, diplômée d’un Master II “Droit de la distribution”, apporte sa compétence et expertise dans les domaines du Droit des affaires et du Droit commercial. fraichement auréolée du concours d’Avocat, elle revient au Cabinet à compter de janvier 2024 pour finaliser son cursus et intégrer de manière pérenne notre équipe.
Elle rédige avec précision le socle contractuel de vos relations d’affaires : Création de sociétés, Rédaction de conditions générales de ventes, contrats, litiges commerciaux, etc.

Cendrine NWASOP NKWETE

Juriste

Force tranquille du Cabinet, Diplômée en droit des affaires et en droit du Patrimoine culturel; Cendrine favorise une approche pragmatique des dossiers confiés.
Discipliné et impliquée, elle traite chaque demande client avec le plus grand sérieux et met ses qualités rédactionnelles et d’analyse au service de nos Clients afin d’emporter la décision.

Christelle PERNAUT

Juriste

Fraichement diplômée d’un Master 2 Droit social et Relations de travail (Panthéon ASSAS), Christelle apporte sa grande expérience professionnelle et son expertise en droit social.

ses différentes expériences professionnelles et mandats, (Juge Prud’homal, directrice juridique, responsable RH notamment au sein d’une société de transport (XPO Logistic)), font gagner en efficacité les interventions du Cabinet en droit social et droit du travail.

Jean paul VANDERMEERSCH

Consultant RH/Formation
Jean-Paul est notre consultant RH et Formation.
Il pilote les problématiques RH inhérentes à la relation de travail au sein de nos entreprises clientes : GPEC, Entretiens professionnels, indicateurs RH, permettant de déceler les leviers à activer a sein d’une structure.
Bien plus, fort de son expérience de chef d’entreprise averti, il insuffle les bonnes pratiques managériales lors de nos interventions clients ou lors de formations.
Méthodique et structuré, Jean-paul est également le garant de la bonne structuration de notre offre de formation et de notre label QUALIOPI.

Nos dernières actualités

Le passeport vaccinal : une obligation salariale et patronale

CABINET STRIDE AVOCAT, Victoria HOLKA, mis à jour le 06 août 2021 Le 21 juillet 2021 marque l’élargissement du passeport vaccinal qui suscite de

Lire l'article »

11 août 2021

Le passeport vaccinal : une obligation salariale et patronale

CABINET STRIDE AVOCAT, Victoria HOLKA, mis à jour le 27 juillet 2021 Le 21 juillet 2021 marque l’élargissement du passeport vaccinal qui suscite de

Lire l'article »

27 juillet 2021

Baux commerciaux : les conséquences de l’absence d’état des lieux pour le Bailleur

CABINET STRIDE AVOCAT, Victoria HOLKA, 17 mai 2021. Un « état des lieux » est un défini comme « un document descriptif faisant l’inventaire d’un espace ».[1]

Lire l'article »

19 mai 2021

Contactez-nous

Un projet, une problématique ou tout simplement l’envie
de partager un café pour discuter ?