Cabinet d’avocats et d’experts, dédié à l’entrepreneuriat et aux employeurs, le cabinet STRIDE & Associés propose une approche globale permettant la prise en compte de l’ensemble des enjeux de vos projets et problématiques.
Cabinet d’avocats et d’experts, dédié à l’entrepreneuriat et aux employeurs, le cabinet STRIDE propose une approche globale permettant la prise en compte de l’ensemble des enjeux de vos projets et problématiques.
L’Entrepreneuriat est un défi de chaque instant. Il est fondamental de déterminer dès les premiers instants de votre projet ses caractéristiques principales : statuts, modalités de reprise, règles de gouvernance, pacte d’associés, modèle économique à adopter, etc.
Riche d’une expérience entrepreneuriale et juridique de près de 20 ans, nous partageons avec vous notre savoir faire en la matière.
Parce que la poignée de main ou la parole donnée n’a plus la même valeur aujourd’hui qu’hier, il est de votre responsabilité d’asseoir juridiquement vos engagements et vos droits.
CGV, Contrats commerciaux, Market-place, RGPD, etc : Écrivons ensemble le cadre de vos relations d’affaires.
La gestion des ressources humaines de votre structure nécessite d’asseoir juridiquement le cadre de la relation de travail afin de conforter votre pouvoir de direction afin de diminuer le risque de contentieux et de tirer le meilleur de la relation avec vos collaborateurs. Modification des conditions ou du contrat de travail, pouvoir de direction et de sanction, défense prud’homale, etc : nous assurons avec réactivité votre accompagnement face à cet élément changeant : l’Humain.
Optimisez votre modèle économique en restructurant vos sociétés (holding) et les relations d’intérêts entre elles : convention de trésorerie, management fees,etc .
Exploitez au mieux votre savoir faire et concept en dupliquant ce dernier par les contrats de distribution adaptés : contrat de franchise, licence d’exploitation de marque, etc.
Renforcer ses compétences et celles de ses collaborateurs : Obligation et opportunité tout à la fois permettant de s’adapter à un environnement changeant.
Notre équipe d’experts, spécialiste de la formation, vous apporte son savoir-faire lors de sessions de formation individuelles ou collectives.
L’entrepreneuriat est un défi de chaque instant. Il est fondamental de déterminer dès les premiers instants de votre projet ses caractéristiques principales : statuts, modalités de reprise, règles de gouvernance, pacte d’associés, modèle économique à adopter, etc.
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Parce que la poignée de main ou la parole donnée n’a plus la même valeur aujourd’hui qu’hier, il est de votre responsabilité d’asseoir juridiquement vos engagements et vos droits.
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La gestion des ressources humaines de votre structure nécessite d’asseoir juridiquement le cadre de la relation de travail afin de conforter votre pouvoir de direction de manière à diminuer le risque de contentieux et de tirer le meilleur de la relation avec vos collaborateurs. Modification des conditions ou du contrat de travail, pouvoir de direction et de sanction, défense prud’homale, etc : nous assurons avec réactivité votre accompagnement face à cet élément changeant : l’Humain.
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Renforcer ses compétences et celles de ses collaborateurs : Obligation et opportunité tout à la fois permettant de s’adapter à un environnement changeant.
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Équipe pluridisciplinaire expérimentée, nous mettons au service de vos projets et problématiques une approche globale permettant de prendre en compte chaque enjeu et leurs conséquences entrepreneuriales (juridiques, fiscales, économiques, managériales, concurrentielles).
Nous privilégions une approche simple et tentons de simplifier la compréhension du droit au travers d’une approche pédagogique.
Nos fonctions de conseil permettent en amont de sécuriser vos pratiques.
Notre cœur et nos valeurs animent la défense de vos intérêts en justice et lors de négociations.
Nous sommes la fonction juridique externalisée de votre entreprise,
Nous venons d’accompagner les associés d’un groupe régional d’expertise comptable structuré autour d’une holding et de plusieurs filiales métiers (audit, gestion privée, formation, immobilier…). Objectif
Fondateur de STRIDE & ASSOCIÉS – Avocat en droit des sociétés et en droit du travail Avec plus de vingt-cinq ans d’expérience au service des
(Spoiler : pas toujours… mais parfois oui, et pas n’importe comment) Lorsqu’un salarié évoque une situation de harcèlement moral, beaucoup d’employeurs se posent la même
Un projet, une problématique ou tout simplement l’envie
de partager un café pour discuter ?
